曾给徐小平“提包”3年，如今吴旦是最年轻的新三板公司总裁

随着投资阅历增加，吴旦渐渐认识到：如果游戏行业继续高速发展，未来类似腾讯游戏、网易游戏那样的产业力量会逐步替代市面上的早期机构，成为游戏投资的主要力量。因为从资源整合的角度来看，纯粹的财务投资和产业资本完全不具备竞争的实力。

再加上看过那么多游戏公司的兴衰，吴旦的温州人基因让他开始思考：为什么自己不能做游戏发行?

刚好这时应书岭有意成立英雄互娱，邀请吴旦加盟，后者就拉上前者一同去了徐小平的家里。几乎是当着徐老师的面，吴旦决定“跳槽”加盟英雄互娱任CIO。

▲应书岭和吴旦

我是公司里的“慈母”父亲激励了我

吴旦认为，自己和应书岭在性格和行为方式上都非常互补：对方是进攻型，而自己相对谨慎。(此处可♂)

应书岭做事大开大合，他更多负责公司的对外事务，比如维护渠道关系，进行大的商务合作。吴旦则更多对内，负责协调团队之间的工作、说服内容供应商继续合作。

铁面无私的应书岭，以及很好说话的吴旦，两人在英雄互娱形成了一种“慈父严母”的组合。有趣的是，相比应书岭更容易被团队成员所害怕，吴旦这边受到的信息阻断就很少。

比如《无尽争霸》刚刚上线时数据表现就很好，就在团队欢庆之时，应书岭却表示纳闷，因为唯独他不知道游戏数据。一问吴旦才知道，原来数据是在公司的某一个微信群里分享的，而由于“种种顾虑”，应书岭不在群里，以至于后来他只好求着吴旦把自己拉进群。

吴旦是一个比较好接触的人，即便身为总裁，同事和他在一起也几乎没有精神压力。事实上，从小到大他的生活环境就很自由，这也是他最终能够形成随和性格的重要原因。

▲吴旦爱开玩笑

这点要归功于吴旦的父母。其实在创业前，吴旦的薪资很低，不过父母对此却没有任何异议，他们一直让他选择自己喜欢的事业。除了性格的培养，父母对他的激励作用也很明显。

吴旦的父亲是在1977年恢复高考制度后的第一批大学生。虽然之前五年都在工厂里做木工，可是吴旦父亲愣是通过自学考上了浙江大学英语系。后来尼克松访华时，他是专职翻译团队中的一个。

父母的“励志”潜移默化地对吴旦产生了很大影响，他会有强烈的好奇心去接触新鲜的事物。如果结合前文来看，这种好奇心是驱使他脱离“职业经理人”人生轨迹的第一步。

最终，吴旦选择进入游戏行业，才有了后来所有的故事。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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