那些干通信的年轻人，最终都去了哪儿？

很多通信人都有自己的“副业”。尤其是一些已经干到了中层岗位的人，到了职业发展的天花板，找不到上升通道，就会选择开辟“第二战场”，找一些副业做，当副业达到了一定的规模，就全职投入进来创业。

当然，像小枣君这样头脑一热，什么都没准备就裸辞创业的，也大有人在。

基金创投

通信从业人员对行业的了解较为透彻，在这些年基金创投比较红火的时候，就有人加入相关职业，例如证券基金公司通信行业方向的研究员，还有科技创投公司的投资经理。起点高的甚至成为了合伙人。

这些年，5G、物联网、云计算、大数据和人工智能都比较火，基金证券和创投公司对有技术背景的人也算是比较青睐。不过，随着投资热潮的退却，这条路估计不会像之前那么好走。

高校老师

通信工程师跑去当老师也挺多的，毕竟有行业技术背景，表达能力一般也都不错。

不过，去的学校一般都不是很好。没办法，现在满大街的高学历人才，海归博士一大堆，985或211往往关注学历背景和留学背景，通信工程师这方面太吃亏了。

通信人一般去民办高校和职业院校多一点，无奈。。。

保险公司

嗯，你们没有看错，就是转行卖保险。

大家发现没?保险公司对通信公司尤其是H司Z司员工特别青睐。

细细想想，也很有道理。一方面这些公司的员工学历一般都不低，职业素质过硬，具备良好的培训基础。另一方面，这些员工好歹在所在社会人群中属于中高收入人员，经济基础还可以，身边的人脉关系网络也都具备一定的消费能力，且上有老下有小，关注家庭风险防范意识，所以是商业保险服务的潜在用户来源。

最重要的一点，保险从业人员的工作时间灵活，收入可观，所以很有吸引力。

我相信，大家身边一定就有不少同事转行成为了保险从业人员。

除了上述方向之外，还有一些年轻人工作若干年后，选择留学深造，一些女同事选择成为全职妈妈，照顾家庭和小孩，抑或者有一些老员工拥有一定的经济实力，移民海外。。。

最后的话

总而言之，每个人都有各自不同的家庭背景和经济基础，也有不同的顾虑和追求，所以，每个人的职业生涯走向都会有所不同。这里面还有很多运气的成分，很难复制模仿。

通信行业的整体衰退是必然趋势，即使是5G，也无法阻止衰退的发生，最多只能延缓衰退的速度。

如何面对衰退，如何规划自己的职业方向，如何调整自己的能力和资源，是老员工和新员工都需要考虑的问题。

希望这篇文章，能够帮助大家更好地思考这些问题。

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（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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