腾讯召开2018员工大会 马化腾要废除“干部终身制”

（原标题：腾讯2018员工大会，拥抱变化，全新出发！）

2018年，我们一起见证了腾讯的20岁。

这一年，我们迎来了腾讯历史上第三次组织变革。对所有腾讯人来说，这是充满挑战与变革的一年。对自身使命和愿景的思考，是启动新一轮战略升级和组织变革的根本原因。

这一年，我们连接更多，也承担更多责任。推动社会进步、改善民众生活的同时，我们也跟开发者、产业合作伙伴在有机的生态里和谐发展。不断探索未知，向世界发出新的挑战。

今天下午，在2018年度腾讯员工大会上，总办男神们对公司2018年的业务做了逐一点评，对战略与管理进行了分享。除了现场、线上的腾讯小伙伴，海外分公司的同事也通过双语字幕直播同步观看大会。

正如总办们在讲话中所说，只要所有腾讯人的心在一起，都可以开展更美好的未来二十年。我们有梦想，我们奋斗，我们是腾讯人。

为撷取大会的精华，小编特摘取了一小部分Pony、Martin、Mark和Allen的讲话，，分享给大家，也送上男神们的高清照片！

Pony在2018腾讯员工大会上发言

Pony发言精选

• 过去一年最大的感受是责任，借助腾讯20周年的契机，我们反思了腾讯的使命和愿景，对此我有三个层面的理解：第一，我们要与时代同呼吸，与国家同命运；第二，我们的产品和服务改善老百姓生活的方方面面；第三，我们要跟生态中的开发者、产业合作伙伴和谐相处、共同发展。这三点做到了，我们才能真正成为“最受尊敬的互联网企业”，对未来20年的发展才更加有底气和信心。

• 互联网的下半场是产业互联网，未来20年，当互联网红利不再有的时候，产业互联网是我们连接一切的战略和愿景、使命的延展。产业互联网不是孤立存在的，正是我们在消费互联网有广泛的连接，才能更好地服务to B和to G的客户，这种能力也恰恰是我们在未来竞争中的法宝和利器。

• 今年，我们还加大了对前沿科技和基础科学的研发，这些看似和互联网没有直接关系，但却是未来互联网企业赢得竞争中相当大的变量，对企业、行业、甚至国家，显得尤其重要。因此，今年我们联手20位顶级的科学家发起“科学探索奖”，希望感染更多企业加入我们。

• 对于管理干部，要做到能上能下，干部不是终身制。同时，在干部提升方面，我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部，希望未来有更多年轻人脱颖而出。

• 腾讯的价值观和文化恰恰是我们最珍贵和最要坚持的。我认为文化是当我们在日常做决策的依据。希望未来我们总结更多案例，让大家在文化理念认同中不会有疑惑。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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