换帅之后，IBM能否再度起舞？

比如，对比微软的陆奇和萨迪亚·纳德拉，两者最大的不同在于，萨迪亚·纳德拉具有把不同文化融合进行组织变革，让大家朝着一个方向努力的能力。尽管陆奇在技术、分析问题等能力方面与萨迪亚·纳德拉不相上下，甚至可能优于萨迪亚·纳德拉。但领导一家世界500强公司，需要顾及到不同文化，不断交流与尝试，真正地在组织、文化、愿景等方面拥抱不同的文化。

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