阿里年会唯一的一点遗憾……

动用了大概 1700 车次大巴、 100 多次航班以及 32 班次高铁，汇集来了 4 万多名员工，平均每天开放7000+，除外之外，还有 2 万多名员工通过直播参与年会，阿里巴巴 18 周年年会在规模上已经堪比一场大型晚会，马云爸爸一如既往地用出色的才艺和出格的扮相，再一次荣登热门榜。

当然，但凡是年会，总少不了抽奖的环节，而阿里的奖品一向来以优厚著称，其中一项就是： 2017 天猫双 11 清空购物车， 10 万元封顶，共计 18 份。

真应了那句互联网老话：看看别人家的年会……

但是这里要说的，不是阿里巴巴这次“成人礼”年会多么多么壕、多么多么有声色。而是，出于单纯地对“别人家的年会”抱着“鸡蛋里面挑骨头”的看法，阿里巴巴这次年会里还真能挑出那么一点小遗憾。

要想年会搞得大直播一定要用好

当然，这并不是说阿里巴巴年会上有瑕疵，而是因为公司体量，必然要面对的难点。阿里有 6 万多名员工，分布各地。要将所有人聚集起来办场年会，这规模堪称一次小型迁徙，所以，有 2 万多名员工只能通过vphotos照片直播和媒体平台的直播来参与年会。

说起来，像这样的大型活动，直播肯定一个非常有用的工具，不仅能打破地域限制，满足更多的观看，而且还能增加影响力。那么，选择什么方式来直播就很关键了。如果这次阿里用的是微吼之类的商务直播，或许更能满足这类大型活动的需求。

首先，对于阿里这次年会来说，根本不缺内容，一年一度的“马式”时装秀一上台，就足以秒杀众多网红。它更需要的是呈现，因此视频直播的效果肯定更好。不过，要做一场大型活动的视频直播，也不是那么容易。现场环境的限制、技术的考验、网络环境的制约都会影响直播的效果，如果效果一直是两步一卡、三步一顿，那还不如不播。

已经在商务直播领域打磨 7 年的微吼直播却有着零卡顿零延迟高清晰的过硬技术实力。 250 万+的直播案例早已经把每种不同的现场环境摸了个底，做到了完全无卡顿，并且延迟低至 2 秒，而且微吼还支持720P推流，绝对能够保证年会直播的画面品质，达到纪录片的标准。

解决地域限制办一场高性价比的年会

单是看阿里年会的交通，就是一笔巨大的成本，所以说阿里是真壕。而要把这么多员工聚集在一起，交通成本还是小事，确保人员的安全和时间的协同，还真不是一个简单的事，可见阿里员工的领导力和执行力确实出类拔萃。

不过单看年会，换个思路，或许也能实现 6 万人的年会。通过多地互动直播，来实现跨地域的年会，这在微吼直播来说早已驾轻就熟。

2016 年的蒙牛年会，微吼就用直播+现场连线互动的模式，实现了蒙牛跨越 6 地，共 3 万员工与数万家属的一场年会，同时支持全国 10000 个终端观看。

如果按照这个思路，阿里的年会就完全不必包车、包高铁、包飞机、包大巴，省下交通成本肯定是一个相当大的数目，并且在人力投入和管理上，也会相比便捷不少。并且，这也能让众多吃瓜群众一睹“马式”时装秀。

当然，作为阿里来说，这些成本不值一提，阿里也有充分的自信来打造这么一场大规模的活动。这里说的不过是另外一种可能。

体验+互动年会直播“一个都不能少”

年会基本都是企业内部一年一度肆意狂欢的PARTY。所以，员工体验和员工互动是必选项。

尤其是对于像阿里这种大型公司的年会，要展现它的宏大场面和现场的热烈气氛，光靠固定角度远远不够。而微吼采用的是空陆结合，既有固定机位拍摄，也有航拍采集，在直播的呈现上更加丰富，员工体验也更好。

互动同样是关键。年会虽然有演出，但毕竟不是演唱会，它需要的是每个员工在其中活跃起来，那么直播的互动性就非常关键了。抽奖、红包这些年会基本标配活动当然不能少，另外还有微信大屏聊天互动、直播问答也是为年会助兴的良品，这些都可以在微吼直播上完成，一点都不会因为屏幕的隔阂而减低参与感，最大限度地活泛年会员工之间的气氛。

对于国民级企业，阿里巴巴的年会本身就自带光环，哪怕是不对外开放，也吸睛无数。正是因此，才让人不禁联想，如果阿里这次年会配备了微吼直播，将会是一番怎样的局面，相信不仅能把全国各地甚至是世界各地的众多员工带到年会“现场”，也能让更多的互联网同行分享阿里式狂欢。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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