安全联盟2017暑期网络招聘诈骗数据报告

　　虚假信息泛滥，招聘平台审核机制存在漏洞是显而易见的。随着《网络安全法》的颁布实施，平台作为网络运营者，对其平台发布信息的真实、安全性负有不可推卸的主体责任，必须采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，这就需要为线上服务部署提供最佳的审核机制和安全防护。如今，业务安全已经成为安全行业关注的焦点，也是当前各大互联网平台最大的痛点，如何避免李文星一类事件的发生，提升用户安全体验，保障平台业务健康运转，是当下最迫切需要解决的问题。

　　除了虚假信息泛滥，变相收钱依然是虚假招聘的主旋律之一，在面试或录取过程中，有的公司或中介机构要求应聘者先缴纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、培训费、体检费等等名头繁多的费用，承诺转正就退还，或折算成工资日后发放，但过一段时间就找理由“辞退”应聘者。

　　当下，大学生就业形势非常严峻，一些不法分子利用大学生就业急迫心理打造出“培训贷”这种疯狂捞钱的变种网贷。打着招聘的幌子，以提供高薪工作岗位为名，在面试中让应聘者以“低压力分期还款”的方式，贷款接受高价培训。公司从网贷平台得到学费，但培训质量却难有保证或直接就化为泡影。部分求职者在接受培训后，公司并未按照承诺为其安排工作，结果就是应聘者为了不影响自己的征信，无奈地去还这些“培训贷”。

　　还有些倒卖个人信息的不法分子，专门通过招聘的方式搜集个人资料。他们对外宣称企业储备人才，招聘职位长期有效，对应聘者来而不拒，除去个人简历外，大肆索取应聘者的身份证件、学历证明、家庭户口信息等详细的资料，甚至扣押原始材料或要求交纳照片、复印件才能面试，随后将这些信息打包转手卖给下游的诈骗团伙。受害者因此可能遭受广告骚扰、精准化的电信诈骗或是被冒充身份对亲朋好友进行诈骗。

　　违法犯罪活动：洗脑大法好 创业梦想高

　　以招聘为名，吸收应聘者从事违法犯罪活动是今年以来新兴的诈骗手段，专门针对涉世未深的在校学生及毕业生群体，依靠巧妙的包装和洗脑坑害了许多年轻人，许多被害者甚至直到案发都不知道自己的工作是违法的。

　　以李文星事件为代表的传销组织是最传统的一种，不法分子往往会引导应聘者前往地址模糊之处或外地面试，到达附近之时对方会派人来接，受害人就此被控制人身自由，被迫为传销组织卖力。而更多的传销活动已经趋向互联网化和精神控制，不法分子会将组织包装成高大上的科技企业，打造一个莫须有的新型电商、爱心公益、金融互助等创业项目，租用高档写字楼，看起来正规无比。招聘大学生并对其进行岗前培训，训练话术甚至还进行考试，反复洗脑后以高额提成激励其发展自己的同学、朋友成为下线，却声称这是在铸就梦想，改变世界。一大批社会经验不足的大学生被高薪和梦想吸引，成为诈骗犯罪的帮凶和实施者。

　　自从网贷进入高校，校园贷平台良莠不齐，虚假宣传、隐瞒条款、高利贷等涉嫌欺诈现象频发，裸贷、暴力催收等恶性事件不断。这其中，也不乏不法分子招聘学生成为校园代理为非作歹。贷款后还不上钱是不少网贷大学生的症结，随之而来的“销账公司”、“关系户”出现在校园周围。这些组织声称在贷款平台有内部关系，可以屏蔽、消除借款，只需要学生用自己的身份信息多次贷款给关系平台刷量即可。老板们销账是假，趁机招聘学生成为校园代理是真，并承诺每发展一名学生就给于高额报酬。许多学生因为轻信同学、贪图贷款不还的“好事”，主动或被迫地成为了虚假网贷利益链中的下游，却遭遇“贷中贷”的窘迫局面，不仅还不上钱，自身征信更是严重受影响。 2017 年 9 月 6 日，教育部财务司副司长赵建军在教育部新闻发布会上表示，根据规范校园贷管理文件，任何网络贷款机构都不允许向在校大学生发放贷款。为了满足学生金融消费的需要，鼓励正规的商业银行开办针对大学生的小额信用贷款。希望随着网贷退出校园，能遏制这些招聘诈骗也彻底离开。

　　随着互联网金融投资理财愈发流行和普及，渴望赚钱的年轻人也把目光投向这片市场。如今，有许多虚假的资金盘、虚假的数字货币项目通过招聘高校毕业生成为操盘手、分析师、销售员，以夸张的收益率、良好的大盘走势为噱头，让他们去吸收更多的投资客注资。实际上，投入的资金往往没有进入真实的市场，而是在虚拟的大盘中，通过新人投入的钱去回馈前人，

　　营造一场自嗨的盛宴。这些应聘者在成为受害者的同时，也成为了刽子手。

　　除此之外，虚假办理大额信用卡、银行卡，虚假办理各类证件，虚假代开发票等等工作也偏爱招聘初入社会的毕业生，靠提成套牢，逼迫或诱骗他们去从事违法犯罪活动。

　　诈骗工具分布：移动、社交通讯方式成主流

　　通过对举报数据进行分类，QQ、微信是当下网络招聘诈骗最常用的工具，两者占据总量的60%。通过多维度分析发现，虚假兼职类诈骗最爱使用QQ和微信，一方面这类工作本就是远程操作，即时通讯工具便是其工作上的交流沟通，同时也方便不法分子隐藏和逃逸。而其他虚假招聘中，电话成为其主要的诈骗工具，不法分子靠电话联系受害者面试、入职、交钱等。这些号码往往不是座机，而是虚商的手机号码，由于实名制认证不合一等问题，也很难以追溯和查证。在举报的网址中，一部分是各大招聘网站和分类信息网站上具体的职位招聘页面，一旦被发现作假或欺诈，不法分子会更换马甲重新发布新的招聘信息。还有一部分是各类搜集信息的钓鱼网址、仿冒招聘网站的山寨网址或暗藏木马的下载链接，经由确认的恶意链接已经被安全联盟拉黑处理，网友们访问这类页面时会搜到诈骗风险提示。

　　网络招聘诈骗的十大典型特征

　　1、薪资远高于市场平均水平

　　2、入职门槛低或可直接入职

　　3、收取各种费用

　　4、签订各类不平等协议

　　5、公司的注册资质查不到或与招聘信息不符

　　6、单一的私人手机、邮件、微信等联系方式

　　7、没有正规、固定的办公场所

　　8、外地或模糊地址面试、就职

　　9、非正常时间段预约面试

　　10、扣押身份证、毕业证等证件

　　关于安全联盟

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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