业务分析师获取更多收入可以采取的几个措施
发布时间：2021-12-27 14:25:41 所属栏目：大数据 来源：互联网
导读：无论是原地踏步还是展翅高飞，业务分析师都有很多方法提升其业务水平和收入。 业务分析师的工作通常是企业中最重要的工作之一：利用数据分析来弥合IT与业务之间的差距。在这一过程中，他们与业务领导者和用户互动，以更好地了解流程、产品、服务、软件和硬件
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无论是原地踏步还是展翅高飞，业务分析师都有很多方法提升其业务水平和收入。 业务分析师的工作通常是企业中最重要的工作之一：利用数据分析来弥合IT与业务之间的差距。在这一过程中，他们与业务领导者和用户互动，以更好地了解流程、产品、服务、软件和硬件的改善如何提高效率，并增加价值。 对于许多人来说，业务分析师的工作是进入商业世界的一个切入点。随着他们知识和技能的扩展，现在是考虑提高业务水平和收入增长的时候了。 1.收集数据 作为业务分析师，通常在工作日仔细分析数据以做出业务决策。为了提高收入，为什么不将这种才能应用到自己的职业生涯中呢? Clever Fox咨询公司首席执行官Diane Davidson说，“市场上有很多资源可以确定业务分析师的收入是否具有竞争力，Linked InInsights和Glassdoor就是最好的两个例子。业务分析师可以在LinkedIn上的空缺职位部分搜索当前的工作职位，然后查看LinkedIn提出的薪酬。” 当然，这个过程不仅仅是搜索“业务分析师”并记下出现的第一个数字。纽约市出版业的一位商业分析师Lindsay Francis说：“‘业务分析师’这个头衔含糊不清，其收入也不尽相同。了解所在行业或部门的业务分析师的市场利率非常重要。” 为了在求职或薪资谈判中做好准备，业务分析师还需要用数据来说明自己的业绩。Davidson说：“业务分析师要求加薪或晋升的最佳方式之一是编制一份过去一年的业绩清单，并进行成本/收益分析。例如，如果从事软件实施工作，最终每年为其所在的公司节省20万美元，那么可以将其部分努力归功于节省成本。如果是团队中的十名成员之一，需要将节省成本的2万美元(10%)归功于自己。这为其加薪奠定了基础，并证明节省成本的合理性。” 2.不要害怕提出加薪的想法 在调查中，专家普遍表示，如果业务分析师已经掌握了薪酬数据，并认为有很好的加薪理由，应该积极主动地寻找一个理由，并具体说明想要什么。 Davidson说：“我坚定地认为应该增加薪酬或要求晋升，而不是听从他人的建议。通过提出加薪或升职，表现出对自己的要求充满信心。” Francis表示，虽然向企业管理者要求加薪的想法可能令人烦恼，尤其是对于那些处在职业生涯早期的员工来说，但不应该如此。她说：“管理者更看重忠诚的员工，并希望其获得成功。在与领导者进行薪资对话之后，员工可能会获得惊喜。” Intellectsoft公司交付经理Anton Derkach说，许多企业都有一个典型的内部循环评估节奏，这会明确何时应该提出这个问题。他解释说：“业务分析师每年一到两次设定个人目标，跟踪成就，并根据结果审查经济补偿。无论如何，这一过程是值得利用的，因为它是职业发展和成长的经典工具。这是一种最透明、最直接的方式，而且他们将拥有谈判加薪所需的一切：统计数据、结果，以及准备好与之对话的管理者。” 3.让自己有银行担保 VIQU公司总经理Matt Collingwood表示，假设业务分析师评估了数据并得出结论，要求加薪还不太适合;或者也许觉得自己应得到更高的薪酬，但其所在的公司无法或不愿意加薪。可以采取一些中短期措施来改善前景。 Collingwood从事IT招聘工作20多年，为数百名业务分析师找到了更好的职位。 Collingwood说：“与我共事过的一些成功的业务分析师在个人发展方面投入了大量的时间和精力。他们经常阅读专业书籍和参加外部研讨会，以提高自己的技能和能力。一位在VIQU公司曾担任过多个职位并见证了职业生涯快速发展的业务分析师表示，他每周花五个小时专注个人发展。他在面试阶段提到这一点，这给潜在的雇主留下了深刻印象。这种个人发展还可以包括软技能，如人际发展和有效沟通。” 如果希望从长远来看将自己确立为高收入者，那么需要更多寻求学习和职业发展的机会。正如Mirzaei所说，“在规模较小的创业公司工作将会提供更多的灵活性，在谷歌公司或Facebook公司等大型科技公司工作时，通常没有这种灵活性。” （编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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