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跟着全球知名安全公司学习怎样建立企业安全文化

发布时间:2022-01-05 10:35:50 所属栏目:安全 来源:互联网
导读:在数字化时代,安全文化正成为任何一家企业的必要元素。但是,建立一种文化又谈何容易?很多企业的负责人正在为安全文化的不完善和难以推进而殚精竭虑。这时如果考虑以下八个方面,也许会对您在建立企业安全文化方面有所帮助。 网络安全是每个人的责任,也是
在数字化时代,安全文化正成为任何一家企业的必要元素。但是,建立一种文化又谈何容易?很多企业的负责人正在为安全文化的不完善和难以推进而殚精竭虑。这时如果考虑以下八个方面,也许会对您在建立企业安全文化方面有所帮助。
 
  网络安全是每个人的责任,也是每个人的工作。但是,这个简单的道理很少在那些整日埋头忙于做他们主要业务工作的人的心目中找到一席之地。事实上,对于那些每天忙于赶在截止日期前完成工作、加班到很晚、连朋友都无暇顾及的“大忙人”来说,连安全都照顾不到也是理所当然的事情。这方面的冲突将会持续发生,直到安全最终成为一种文化。
 
 
  每个人都对指示和命令感到反感。坦白地说,此前确实有很多与安全相关的内容都是以指示和命令的形式下达的。当然,在安全的背景下,应该受到保护的东西必须得到遵守,并且必须传达。在这种情况下,要想将排斥感降到最低,就必须要解释清楚为什么要遵守。当人们知道原因时,他们的记忆力会更好,并且更有动力。因此,人们做出更好决定的概率也会随之增加。
 
  对此,安全公司Defendify的联合创始人罗伯·西莫普洛斯(Rob Simopoulos)强调:“必须经常强调‘为什么’。如果出现不配合安全部门工作的情况,最好解释一下实际发生了什么,以及这时组织层面可能会发生什么事情。”

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