毕马威上线运动鼓励女性进入技术

发布时间：2022-03-30 11:13:04 所属栏目：要闻来源：互联网

导读：行业研究领导了专业服务公司毕马威推出了一个鼓励更多女性追求技术角色的活动。该公司的这是她的未来活动将有助于制定包容性职位描述，针对初级团队成员的指导和更具包容性的面试过程，以帮助鼓励更多妇女进入公司技术的举措。在接下来的三年里，毕马威将

　　行业研究领导了专业服务公司毕马威推出了一个鼓励更多女性追求技术角色的活动。

　　该公司的“这是她的未来”活动将有助于制定包容性职位描述，针对初级团队成员的指导和更具包容性的面试过程，以帮助鼓励更多妇女进入公司技术的举措。

　　在接下来的三年里，毕马威将使用这些策略，并与招聘人员密切合作，以确保他们更加了解公司在公司涉及的技术工作，以招募更多女性的技能。

　　毕马威建议，公司应该注意在招聘广告中使用语言，为每个人而不是仅针对妇女，以确保组织中的少数民族群体存在正确的支持，并促进更多妇女到领导地位。

　　更接近榜样可以帮助鼓励女孩进入Stem角色，因为他们会觉得自己的行业中有其他人，他说。

　　斯莱特补充说：“需要是真实和可见的证据表明可以作为一个女人在业务中的高级管理人员角色方面取得进步。女性千禧一代告诉我们，即使他们认为合格的角色，它们缺乏申请责任职位的信心。“

　　近30％的女孩在10到13岁之间表示他们正在考虑IT职业生涯，而18％的女孩在14至17岁之间表示相同。随着女孩进入高等教育，该数字研究干基对象滴。

　　但英国目前的IT技能差距意味着没有足够的训练毕业的毕业生来填补它的角色，并鼓励更多女性进入技术角色可以帮助填补这种差距。

　　课程也被称为女孩选择不进入它的可能原因，许多要求重点是在课程中的编码可以促进周围的负面刻板印象，周围围绕其在IT行业工作的人。

　　专注于使用技术来解决现实世界问题可以帮助打破这些刻板印象，并鼓励女性进入该行业。例如，63％的千禧年期望他们的工作场所有助于社会事业。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!