10个关键点解读2016中国互联网从业者生存现状

个人成长

大数据行业的互联网人觉得自己成长最大。

大数据行业的互联网人在公司内部最有人引导。

大数据行业的互联网人幸福指数最高。

5. 如果进不了/不想去BAT等等巨头的话，哪种规模的互联网公司是最佳选择？

50-200人的中型互联网公司或成最佳选择。

提及互联网，必然BAT，然而其实中小企业也许机会更多。根据调查，中小互联网企业（200人以下）提供了六成的互联网就业岗位。

从总体观感来看，随着“互联网下半场”的到来，50人以下的初创型互联网公司由于规模小、抗压能力强，最自感生存日益艰难。而50-200人的中型互联网公司，具备了一定的抗压能力和发展势能，则自我感觉较为良好。

从员工变动情况来看，50人以下的小公司招人比例最低，而50人-200人的中型公司招人比例最高。员工的流动情况也从另一个侧面说明了公司的发展现状。

从薪资来看，50人以下的小公司工资最低，加薪比例也最低；而50人-200人的中型公司舍得高薪招人，也舍得给老员工加薪。

从个人成长来看，50人-200人的中型公司的互联网人感觉自己成长最快，幸福指数最高。

6. 产品经理到底是不是每个公司的“那个背锅侠”？

是。

每10个产品经理中，就有1个认为，背锅也是自己工作的主要组成部分。 关爱产品狗，从我做起。

哈哈，开玩笑的啦。虽然产品经理常常被认为是一个关于宏观思考和大方向把控的“玄学”，然而落到日常工作中，产品经理的日常工作还是以大量重复的技术性工作为主。一个典型的产品经理的日常主要工作包括：画原型（46.7%的产品经理选择了此项，下同），讨论方案（37.9%），写文档（35.9%），以及管理需求（34.8%）。

7. 运营最重要的核心竞争力是什么？

内容。

做内容正在成为互联网运营最主要的工作。超过40%的运营同学认为，写文案是他们日常的最主要工作。能够写出一手好内容的优势和重要性愈发凸显。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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