众测精选专刊（持续更新中）

@新用户12203281：刚下载试用了一下，说说自己不成熟的观点。 1.微信登录强制验证手机号，产品初期是否太着急 2.关注某些领域之后，推荐信息还是最开始推荐的信息，信息无变化。我关注的是设计师和产品经理，推荐的还是开发工程师的信息 3.某些标签里面的内容没有深度，更像一个行业群体的朋友圈，而不是职场学习平台 4.首次注册登录强制关注某些话题根本不考虑用户是否关注这个领域，产品先定位了自己的用户群体是否有些问题 5.推荐用户是否可以根据用户关注的领域优先展示该领域的用户

@六六：第一次使用，算是目标用户。 【吐槽】根据产品定位和使用场景，心怀期待地下载体验了一番，但是感觉除了学习这一板块是真正对我有价值的，但基本需要付费购买，所以感觉使用成本还挺高。个人觉得要想留住用户，首先要给用户“甜头”，比如将社区建好、免费试听、小额拼单等等。此外，关于发布的按钮，发布完内容呈现在首页，和底边栏其他板块关系不大，建议发在首页里。关于交互上，点击评论会跳转详情页面，如果能直接在下方弹出输入框也许会更高；点赞处建议不要呈现别人的用户名，非要呈现的话，小的头像也许会更好。 【建议】基于小灯塔首页的社区属性，我主要谈谈对这块的看法：（1）设置标签，比如按照行业岗位、按照入职时间等建立社群，可在里面吐槽、分享经验技巧之类，这样用户能得到更有价值的信息。（2）建立话题，让更多用户加入讨论，增加用户的参与感和产品粘性。以上两点发布内容时其实已有类似话题和标签选择，但是藏得太深，新用户使用上可能带来很大不便，且不能发现对自己的价值所在。（3）建立榜单，用热度高的内容吸引新进入的用户关注，形成良性循环。

@超人不会飞 ：第一次听说和使用小灯塔，对于我这种职场新鲜人来说，是一个很棒的应用，里面有很多学习素材，覆盖面很广。从运营、市场、人资、财务等细分工作岗位的进阶课程外，还包含职业规划、个人提升、求职跳槽等干货。除此之外，提供了一个通道关注大厂大佬们，看到他们的“朋友圈动态” 也能给自己很好的启发。小灯塔是个不错的平台，希望以后能好好用好它。有个不太成熟的小建议，能不能在课程下方加上例如“热度”或是其它衡量指标，更加便于用户筛选课程。因为类似的课程，对于像我一些有选择恐惧的小伙伴，会希望有这个改进 O(∩_∩)O哈哈~

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（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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