真实的互联网2020，你过得凡尔赛还是网抑云？

在社区团购的风口中跳槽涨薪50%，却漂泊了三个城市;

身为运营忙到自己给用户送外卖，年底却没听说升职加薪;

旗下艺人频繁离职、见人就想问“姐，做直播不?”

互金受监管整顿，刚工作两个月公司就没了;

在成长最快的公司中冲刺前行，有资本“凡尔赛”，却也很迷茫;

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普普通通的打工人，也不甘于行业的浮浮沉沉。

有的昂扬奋进，有的失落迷茫，六位朋友的亲身经历，拼成了真实的互联网2020。

跟着领导被动跳槽，社区团购下沉到乡镇是大趋势。

快到年末，在兴盛优选待了一年多之后，我选择跟大区总经理一起跳槽到另一家社区团购新玩家。

其实新公司给出的条件不是最优厚的，在美团、滴滴等巨头都要决定要蹚一趟社区团购的浑水时，大厂的HR与猎头们就对曾经的社区团购独角兽们展开了批量挖角，一般都会开出比原先高30%左右的薪资，甚至谈得好的还能多50%。我是跟着大区总去的，收入比原先差不多高了50%。

薪资其实不是我们跳槽的主要原因，对公司失去了信心才是。

在巨头入场之前，在我们西南这块扎根的社区团购并不多，一个手都数的过来，公司也稳步从一二线城市向三四线铺仓，今年我就从Z市调到了D市。但是巨头砸钱开市场的行为太可怕了，据说滴滴橙心优选要投入100亿，价格战打起来肯定是我们这种公司要吃亏。许多同事KPI直线下滑，这个时候大家对公司的信心就开始动摇了。

直接促成对公司信心崩溃的是，国庆后，我的老总，也就是这个大区的总负责人离职了，此后公司又相继有同事离职。哎!团队人心散了留不住人，后面就发展成了一股离职潮，我在美团、橙心优选、创业公司之间选择去了后者。

在我看来新公司与互联网巨头相比，做社区团购更有机会。一是相对于互联网巨头更传统，互联网巨头是为的流量入口，我们是真正去做零售，通过买菜这一块向生鲜超市、零售超市发展，所以我们的业务会更长久;二是找到了自己的赛道，即通过线上（做餐馆、食堂等B端客户的生意）线下(线下做普通消费者生意)一体化模式，在三四线等更下沉的市场错位竞争，目前已经在西南已铺到县级了。

社区团购下沉到乡镇是大趋势，我从2018年毕业就进入社区团购行业，第一家公司是松鼠拼拼，当时我们还是在成都这种新一线城市跑业务。2019年我来到了这家社区团购公司，从开始负责跑业务到建仓，自己也从成都下派到更下沉的Z市与N市，一年内换了两个地方。今年国庆后，我又来到现在的公司，成为了一个小区的负责人，并且已开始去常住人口仅有30万出头的D市建仓，估计明年还会被派到乡镇一级去。

（编辑：PHP编程网 - 黄冈站长网）

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